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基本給235,500円
★初年度平均年収 約380万円
【月収例】
297,000円
（基本給235,500円＋外勤手当22,000円（22日分）+残業手当）
残業は月間20〜30時間ほどです。
残業代は全額支給いたします！
★初年度平均年収 約380万円
【月収例】
297,000円
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＜業界No.1シェア！＞
アサヒビール直接雇用の
売場づくりラウンダーとして
売上アップに貢献★
新規開拓はございません！
お得意様店舗（スーパーや量販店等）への
フォロー訪問をしていただきます。
■正社員登用制度あり■
アサヒビール正社員へのチャンス
スーパーや量販店などの
担当店を1日4〜5件ほど訪問します。
お客様層（性別、年齢層、1人暮らし、家族世帯など）を把握したり、
店舗の担当者の方と酒類の売上情報を共有しながら、
売上を上げていくために、さまざまな仕掛けを考えていきます。
担当店舗数は20〜30店舗ほどです。
週に1回以上は同じ店舗に出向くので、
担当の方と信頼関係を築きやすい環境です！
◆アサヒビール株式会社の直接雇用
◆20〜30代が大活躍
◆未経験OK
◆年間休日123日
◆完全週休2日制（土日祝休み）
◆営業車貸与
◆引越しを伴う転勤なし
◆残業代全額支給
◆無期契約転換制度有
※5年満了後も勤務可
■新たなキャリアステージが新設されました！■
・無期契約早期登用制度
実力次第では5年を待たず、早くて3年経過後に上級FPへ
・マネジメント職への登用
上級FPから複数名のユニットのマネジメント職へ登用を行います
・アサヒビール正社員への登用
上級FPになると正社員登用試験が受験可能となります
アサヒビール商品を取り扱う
既存のお店（スーパー・量販店）への
定期的な訪問を通じて、
アサヒビールの商品を
多くの方に届けるお手伝いをします。
具体的には、
■新商品のご紹介
■売り場づくり
・商品の品出し
・POPなどの作成
・新しいディスプレイの提案
そして、各店舗の売れ筋や、
売り上げの状況から、
より売上アップさせるための方法も
一緒に考えていきます。
■販売企画のご提案
売り場に置く商品のラインアップや
本数のご提案など。
担当するお店は、すべて既存のお客様。
新規開拓は一切ありません！
担当店舗は1人あたり、20〜30店舗程度。
1日だいたい4〜5件ほど巡回します。
1店舗あたり1週間に1回は足を運びます。
店舗責任者、
売り場責任者の方と
しっかりコミュニケーションをとり
信頼関係を築くことが、
よりよい提案へとつながります。
自分の提案で、担当するお店の
お店の売り上げアップに貢献できたり
売り場面積を広くしてくださったりすると
とてもうれしいですよ。
【オフも充実】年間休日123日、土日祝がお休み♪ ベストセラー商品【スーパードライ】の売場を作ろう
【転勤なし】自宅から通えるエリアで勤務！直行直帰でお仕事！
【やりがいあり】売場を魅力的にディスプレイして、売上アップを目指そう！
| 募集要項 | |
|---|---|
| お仕事No | FP3-sbf-abfp群馬5 |
| 職種 | アサヒビールの既存ルート営業【未経験可】 |
| 勤務地 | 群馬県伊勢崎市及びその周辺エリア |
| 交通 | 担当予定エリア ・群馬県内の一部 ※ご自宅から通勤に支障がない範囲で担当店舗を決定します。 社用車を使用して担当のスーパーや 量販店を巡回していただきます。 月に数回、事務所にて打ち合わせを行い、 移動効率化を考えて打ち合わせ日以外は、 直行直帰で巡回いただきます。 |
| 最寄駅 | 伊勢崎駅 |
| 給与 | 基本給235,500円 ★初年度平均年収 約380万円 【月収例】 297,000円 （基本給235,500円＋外勤手当22,000円（22日分）+残業手当） 残業は月間20〜30時間ほどです。 残業代は全額支給いたします！ |
| 勤務時間 | 9:00〜17:30（休憩60分） ※残業は月20〜30時間ほどです。 |
| 勤務期間 | ※就業開始日応相談 雇用形態は「契約社員」です。 ◆1年更新の有期契約（最長5年） ◆試用期間（3〜4ヶ月） ※同条件 ◆無期契約登用制度 評価と試験により最短3年で無期契約社員「上級FP」へと登用 ◆マネジメント職への登用 上級FPの一部はユニットのリーダーに ◆アサヒビール正社員への登用 頑張り次第では上級FPから正社員登用試験にチャレンジ可能 |
| 応募資格 | ≪必須条件≫ 普通自動車運転免許をお持ちの方 ≪こんな方歓迎！≫ ◆外に出る仕事がしたい！ ◆いろんな人と出会える仕事がしたい！ ◆アサヒビールが好き！ ◆いろんなことにチャレンジできる仕事がしたい！ ≪安心の研修をご用意！≫ ◆ビジネスマナー研修2日間 ◆業界の理解を深める研修2日間 ◆担当企業への訪問も、 1ヶ月程度は先輩が同行します。 |
| 雇用形態 | 契約社員 / 人材紹介 |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給有 ◆賞与有（年2回） ◆社会保険完備 ◆退職金制度有 ◆厚生行事 ◆定期健康診断 ◆外勤手当 日額1,000円 （1日4時間以上の外勤で支給） ◆残業代全額支給 ◆社用車貸与 （駐車場代は全額支給） ◆ETCカード貸与 ◆ガソリンカード貸与 ◆駐車場支給 ◆活動経費支給 |
| 休日・休暇 | ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆振替代休制度あり ※年間休日123日 |
| 職場の雰囲気 | ■スタッフの8割が営業未経験からスタート ■20〜30代の方が7割 ■月1回の会議では、 各地域の売上を共有したり、 売り場責任者との会話のコツなどを 教え合ったりしてにぎやかです。 |
| 配属先部署 | 量販店等の店舗フォローを行うチームです。 平均年齢 30歳 |
| 喫煙環境 | 原則禁煙 |
| 応募後の流れ | ■WEB応募は24時間受付中！■ ※【@rpms.jp】ドメインからのメールを受信できるよう設定をお願いいたします。 ※電話番号・メールアドレスは普段つながりやすい連絡先をご入力ください。 【STEP1】 応募フォームに必要事項をご入力の上、ご応募ください。 【STEP2】 ご入力いただいた内容をもとに選考をさせていただきます。 【STEP3】 選考通過者のみ担当者よりメール又はお電話にてご連絡をさせていただきます。 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 社名 | 株式会社mitoriz |
| 本社所在地（エリア本拠点） | 東京都港区赤坂3-5-2 サンヨー赤坂ビル5F |
| 事業内容 | エイジスグループ。 アサヒビールグループのフィールドマーケティング会社から独立して生まれた当社。フィールドマーケティングのアウトソーシングから ラウンダーの人材紹介など事業を拡大して成長を続けています。◎関西支店／大阪市西区江戸堀 ◎中部支店／愛知県名古屋市 ◎九州支店／福岡県福岡市博多区 ◎札幌サテライト／北海道札幌市中央区◎福山サテライト/広島県福山市 |
| 会社HP | https://mitoriz.co.jp/ |
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