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アサヒビールの既存ルート営業【未経験可】

詳細
基本給222,500円 ★初年度平均年収　約360万円 【月収例】 282,000円 （基本給222,500円＋外勤手当22,000円（22日分）+残業手当） 残業は月間20〜30時間ほどです。 残業代は全額支給いたします！
信越本線　長岡駅

新潟県長岡市及びその周辺エリア

スーパーや量販店などの 担当店を1日4〜5件ほど訪問します。 お客様層（性別、年齢層、1人暮らし、家族世帯など）を把握したり、 店舗の担当者の方と酒類の売上情報を共有しながら、 売上を上げていくために、さまざまな仕掛けを考えていきます。 担当店舗数は20〜30店舗ほどです。 週に1回以上は同じ店舗に出向くので、 担当の方と信頼関係を築きやすい環境です！ ◆アサヒビール株式会社の直接雇用 ◆20〜30代が大活躍 ◆未経験OK ◆年間休日123日 ◆完全週休2日制（土日祝休み） ◆営業車貸与 ◆引越しを伴う転勤なし ◆残業代全額支給 ◆無期契約転換制度有 ※5年満了後も勤務可 ■新たなキャリアステージが新設されました！■ ・無期契約早期登用制度 実力次第では5年を待たず、早くて3年経過後に上級FPへ ・マネジメント職への登用 上級FPから複数名のユニットのマネジメント職へ登用を行います ・アサヒビール正社員への登用 上級FPになると正社員登用試験が受験可能となります

給与 基本給222,500円 ★初年度平均年収　約360万円 【月収例】 282,000円 （基本給222,500円＋外勤手当22,000円（22日分）+残業手当） 残業は月間20〜30時間ほどです。 残業代は全額支給いたします！ 
休日・休暇 ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆振替代休制度あり ※年間休日123日 
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アサヒビールの既存ルート営業【未経験可】

詳細
基本給276,500円 ★初年度平均年収　約442万円 【月収例】 345,000円 （基本給276,500円＋外勤手当22,000円（22日分）+残業手当） 残業は月間20〜30時間ほどです。 残業代は全額支給いたします！
京成本線　ユーカリが丘駅

千葉県佐倉市及び周辺エリア

スーパーや量販店などの 担当店を1日4〜5件ほど訪問します。 お客様層（性別、年齢層、1人暮らし、家族世帯など）を把握したり、 店舗の担当者の方と酒類の売上情報を共有しながら、 売上を上げていくために、さまざまな仕掛けを考えていきます。 担当店舗数は20〜30店舗ほどです。 週に1回以上は同じ店舗に出向くので、 担当の方と信頼関係を築きやすい環境です！ ◆アサヒビール株式会社の直接雇用 ◆20〜30代が大活躍 ◆未経験OK ◆年間休日123日 ◆完全週休2日制（土日祝休み） ◆営業車貸与 ◆引越しを伴う転勤なし ◆残業代全額支給 ◆無期契約転換制度有 ※5年満了後も勤務可 ■新たなキャリアステージが新設されました！■ ・無期契約早期登用制度 実力次第では5年を待たず、早くて3年経過後に上級FPへ ・マネジメント職への登用 上級FPから複数名のユニットのマネジメント職へ登用を行います ・アサヒビール正社員への登用 上級FPになると正社員登用試験が受験可能となります

給与 基本給276,500円 ★初年度平均年収　約442万円 【月収例】 345,000円 （基本給276,500円＋外勤手当22,000円（22日分）+残業手当） 残業は月間20〜30時間ほどです。 残業代は全額支給いたします！ 
休日・休暇 ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆振替代休制度あり ※年間休日123日 
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アサヒビールの既存ルート営業【未経験可】

詳細
基本給276,500円 ★初年度平均年収　約442万円 【月収例】 345,000円 （基本給276,500円＋外勤手当22,000円（22日分）+残業手当） 残業は月間20〜30時間ほどです。 残業代は全額支給いたします！
東武鉄道野田線　野田市駅

千葉県野田市及び周辺エリア

スーパーや量販店などの 担当店を1日4〜5件ほど訪問します。 お客様層（性別、年齢層、1人暮らし、家族世帯など）を把握したり、 店舗の担当者の方と酒類の売上情報を共有しながら、 売上を上げていくために、さまざまな仕掛けを考えていきます。 担当店舗数は20〜30店舗ほどです。 週に1回以上は同じ店舗に出向くので、 担当の方と信頼関係を築きやすい環境です！ ◆アサヒビール株式会社の直接雇用 ◆20〜30代が大活躍 ◆未経験OK ◆年間休日123日 ◆完全週休2日制（土日祝休み） ◆営業車貸与 ◆引越しを伴う転勤なし ◆残業代全額支給 ◆無期契約転換制度有 ※5年満了後も勤務可 ■新たなキャリアステージが新設されました！■ ・無期契約早期登用制度 実力次第では5年を待たず、早くて3年経過後に上級FPへ ・マネジメント職への登用 上級FPから複数名のユニットのマネジメント職へ登用を行います ・アサヒビール正社員への登用 上級FPになると正社員登用試験が受験可能となります

給与 基本給276,500円 ★初年度平均年収　約442万円 【月収例】 345,000円 （基本給276,500円＋外勤手当22,000円（22日分）+残業手当） 残業は月間20〜30時間ほどです。 残業代は全額支給いたします！ 
休日・休暇 ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆振替代休制度あり ※年間休日123日 
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アサヒビールの既存ルート営業【未経験可】

詳細
基本給235,500円 ★初年度平均年収　約380万円 【月収例】 297,000円 （基本給235,500円＋外勤手当22,000円（22日分）+残業手当） 残業は月間20〜30時間ほどです。 残業代は全額支給いたします！
伊勢崎駅

群馬県伊勢崎市及びその周辺エリア

スーパーや量販店などの 担当店を1日4〜5件ほど訪問します。 お客様層（性別、年齢層、1人暮らし、家族世帯など）を把握したり、 店舗の担当者の方と酒類の売上情報を共有しながら、 売上を上げていくために、さまざまな仕掛けを考えていきます。 担当店舗数は20〜30店舗ほどです。 週に1回以上は同じ店舗に出向くので、 担当の方と信頼関係を築きやすい環境です！ ◆アサヒビール株式会社の直接雇用 ◆20〜30代が大活躍 ◆未経験OK ◆年間休日123日 ◆完全週休2日制（土日祝休み） ◆営業車貸与 ◆引越しを伴う転勤なし ◆残業代全額支給 ◆無期契約転換制度有 ※5年満了後も勤務可 ■新たなキャリアステージが新設されました！■ ・無期契約早期登用制度 実力次第では5年を待たず、早くて3年経過後に上級FPへ ・マネジメント職への登用 上級FPから複数名のユニットのマネジメント職へ登用を行います ・アサヒビール正社員への登用 上級FPになると正社員登用試験が受験可能となります

給与 基本給235,500円 ★初年度平均年収　約380万円 【月収例】 297,000円 （基本給235,500円＋外勤手当22,000円（22日分）+残業手当） 残業は月間20〜30時間ほどです。 残業代は全額支給いたします！ 
休日・休暇 ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆振替代休制度あり ※年間休日123日 
関連の求人

アサヒビールの既存ルート営業【未経験可】

詳細
基本給235,500円 ★初年度平均年収　約380万円 【月収例】 297,000円 （基本給235,500円＋外勤手当22,000円（22日分）+残業手当） 残業は月間20〜30時間ほどです。 残業代は全額支給いたします！
桐生駅

群馬県桐生市及びその周辺エリア

スーパーや量販店などの 担当店を1日4〜5件ほど訪問します。 お客様層（性別、年齢層、1人暮らし、家族世帯など）を把握したり、 店舗の担当者の方と酒類の売上情報を共有しながら、 売上を上げていくために、さまざまな仕掛けを考えていきます。 担当店舗数は20〜30店舗ほどです。 週に1回以上は同じ店舗に出向くので、 担当の方と信頼関係を築きやすい環境です！ ◆アサヒビール株式会社の直接雇用 ◆20〜30代が大活躍 ◆未経験OK ◆年間休日123日 ◆完全週休2日制（土日祝休み） ◆営業車貸与 ◆引越しを伴う転勤なし ◆残業代全額支給 ◆無期契約転換制度有 ※5年満了後も勤務可 ■新たなキャリアステージが新設されました！■ ・無期契約早期登用制度 実力次第では5年を待たず、早くて3年経過後に上級FPへ ・マネジメント職への登用 上級FPから複数名のユニットのマネジメント職へ登用を行います ・アサヒビール正社員への登用 上級FPになると正社員登用試験が受験可能となります

給与 基本給235,500円 ★初年度平均年収　約380万円 【月収例】 297,000円 （基本給235,500円＋外勤手当22,000円（22日分）+残業手当） 残業は月間20〜30時間ほどです。 残業代は全額支給いたします！ 
休日・休暇 ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆振替代休制度あり ※年間休日123日 
関連の求人

アサヒビールの既存ルート営業【未経験可】

詳細
基本給235,500円 ★初年度平均年収　約380万円 【月収例】 297,000円 （基本給235,500円＋外勤手当22,000円（22日分）+残業手当） 残業は月間20〜30時間ほどです。 残業代は全額支給いたします！
太田駅

群馬県太田市及びその周辺エリア

スーパーや量販店などの 担当店を1日4〜5件ほど訪問します。 お客様層（性別、年齢層、1人暮らし、家族世帯など）を把握したり、 店舗の担当者の方と酒類の売上情報を共有しながら、 売上を上げていくために、さまざまな仕掛けを考えていきます。 担当店舗数は20〜30店舗ほどです。 週に1回以上は同じ店舗に出向くので、 担当の方と信頼関係を築きやすい環境です！ ◆アサヒビール株式会社の直接雇用 ◆20〜30代が大活躍 ◆未経験OK ◆年間休日123日 ◆完全週休2日制（土日祝休み） ◆営業車貸与 ◆引越しを伴う転勤なし ◆残業代全額支給 ◆無期契約転換制度有 ※5年満了後も勤務可 ■新たなキャリアステージが新設されました！■ ・無期契約早期登用制度 実力次第では5年を待たず、早くて3年経過後に上級FPへ ・マネジメント職への登用 上級FPから複数名のユニットのマネジメント職へ登用を行います ・アサヒビール正社員への登用 上級FPになると正社員登用試験が受験可能となります

給与 基本給235,500円 ★初年度平均年収　約380万円 【月収例】 297,000円 （基本給235,500円＋外勤手当22,000円（22日分）+残業手当） 残業は月間20〜30時間ほどです。 残業代は全額支給いたします！ 
休日・休暇 ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆振替代休制度あり ※年間休日123日 
関連の求人

アサヒビールの既存ルート営業【未経験可】

詳細
基本給235,500円 ★初年度平均年収　約380万円 【月収例】 297,000円 （基本給235,500円＋外勤手当22,000円（22日分）+残業手当） 残業は月間20〜30時間ほどです。 残業代は全額支給いたします！
前橋駅

群馬県前橋市及びその周辺エリア

スーパーや量販店などの 担当店を1日4〜5件ほど訪問します。 お客様層（性別、年齢層、1人暮らし、家族世帯など）を把握したり、 店舗の担当者の方と酒類の売上情報を共有しながら、 売上を上げていくために、さまざまな仕掛けを考えていきます。 担当店舗数は20〜30店舗ほどです。 週に1回以上は同じ店舗に出向くので、 担当の方と信頼関係を築きやすい環境です！ ◆アサヒビール株式会社の直接雇用 ◆20〜30代が大活躍 ◆未経験OK ◆年間休日123日 ◆完全週休2日制（土日祝休み） ◆営業車貸与 ◆引越しを伴う転勤なし ◆残業代全額支給 ◆無期契約転換制度有 ※5年満了後も勤務可 ■新たなキャリアステージが新設されました！■ ・無期契約早期登用制度 実力次第では5年を待たず、早くて3年経過後に上級FPへ ・マネジメント職への登用 上級FPから複数名のユニットのマネジメント職へ登用を行います ・アサヒビール正社員への登用 上級FPになると正社員登用試験が受験可能となります

給与 基本給235,500円 ★初年度平均年収　約380万円 【月収例】 297,000円 （基本給235,500円＋外勤手当22,000円（22日分）+残業手当） 残業は月間20〜30時間ほどです。 残業代は全額支給いたします！ 
休日・休暇 ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆振替代休制度あり ※年間休日123日 
関連の求人

アサヒビールの既存ルート営業【未経験可】

詳細
基本給235,500円 ★初年度平均年収　約380万円 【月収例】 297,000円 （月給235,500円＋外勤手当22,000円（22日分）+残業手当） ※残業は月20〜30時間ほどです。 ◆賞与：年2回 ◆昇給：年1回 ◆外勤手当：1,000円／日（1日4時間以上の外勤で支給）
高崎駅

群馬県高崎市及びその周辺エリア

スーパーや量販店などの 担当店を1日4〜5件ほど訪問します。 お客様層（性別、年齢層、1人暮らし、家族世帯など）を把握したり、 店舗の担当者の方と酒類の売上情報を共有しながら、 売上を上げていくために、さまざまな仕掛けを考えていきます。 担当店舗数は20〜30店舗ほどです。 週に1回以上は同じ店舗に出向くので、 担当の方と信頼関係を築きやすい環境です！ ◆アサヒビール株式会社の直接雇用 ◆20〜30代が大活躍 ◆未経験OK ◆年間休日123日 ◆完全週休2日制（土日祝休み） ◆営業車貸与 ◆引越しを伴う転勤なし ◆残業代全額支給 ◆無期契約転換制度有 ※5年満了後も勤務可 ■新たなキャリアステージが新設されました！■ ・無期契約早期登用制度 実力次第では5年を待たず、早くて3年経過後に上級FPへ ・マネジメント職への登用 上級FPから複数名のユニットのマネジメント職へ登用を行います ・アサヒビール正社員への登用 上級FPになると正社員登用試験が受験可能となります

給与 基本給235,500円 ★初年度平均年収　約380万円 【月収例】 297,000円 （月給235,500円＋外勤手当22,000円（22日分）+残業手当） ※残業は月20〜30時間ほどです。 ◆賞与：年2回 ◆昇給：年1回 ◆外勤手当：1,000円／日（1日4時間以上の外勤で支給） 
休日・休暇 ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆振替代休制度あり ※年間休日123日 
関連の求人

アサヒビールの既存ルート営業【未経験可】

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基本給276,500円 ★初年度平均年収　約442万円 【月収例】 345,000円 （基本給276,500円＋外勤手当22,000円（22日分）+残業手当） 残業は月間20〜30時間ほどです。 残業代は全額支給いたします！
JR総武線　市川駅

千葉県市川市及び周辺エリア

スーパーや量販店などの 担当店を1日4〜5件ほど訪問します。 お客様層（性別、年齢層、1人暮らし、家族世帯など）を把握したり、 店舗の担当者の方と酒類の売上情報を共有しながら、 売上を上げていくために、さまざまな仕掛けを考えていきます。 担当店舗数は20〜30店舗ほどです。 週に1回以上は同じ店舗に出向くので、 担当の方と信頼関係を築きやすい環境です！ ◆アサヒビール株式会社の直接雇用 ◆20〜30代が大活躍 ◆未経験OK ◆年間休日123日 ◆完全週休2日制（土日祝休み） ◆営業車貸与 ◆引越しを伴う転勤なし ◆残業代全額支給 ◆無期契約転換制度有 ※5年満了後も勤務可 ■新たなキャリアステージが新設されました！■ ・無期契約早期登用制度 実力次第では5年を待たず、早くて3年経過後に上級FPへ ・マネジメント職への登用 上級FPから複数名のユニットのマネジメント職へ登用を行います ・アサヒビール正社員への登用 上級FPになると正社員登用試験が受験可能となります

給与 基本給276,500円 ★初年度平均年収　約442万円 【月収例】 345,000円 （基本給276,500円＋外勤手当22,000円（22日分）+残業手当） 残業は月間20〜30時間ほどです。 残業代は全額支給いたします！ 
休日・休暇 ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆振替代休制度あり ※年間休日123日 
関連の求人

アサヒビールの既存ルート営業【未経験可】

詳細
基本給276,500円 ★初年度平均年収　約442万円 【月収例】 345,000円 （基本給276,500円＋外勤手当22,000円（22日分）+残業手当） 残業は月間20〜30時間ほどです。 残業代は全額支給いたします！
JR総武線　船橋駅

千葉県船橋市及び周辺エリア

スーパーや量販店などの 担当店を1日4〜5件ほど訪問します。 お客様層（性別、年齢層、1人暮らし、家族世帯など）を把握したり、 店舗の担当者の方と酒類の売上情報を共有しながら、 売上を上げていくために、さまざまな仕掛けを考えていきます。 担当店舗数は20〜30店舗ほどです。 週に1回以上は同じ店舗に出向くので、 担当の方と信頼関係を築きやすい環境です！ ◆アサヒビール株式会社の直接雇用 ◆20〜30代が大活躍 ◆未経験OK ◆年間休日123日 ◆完全週休2日制（土日祝休み） ◆営業車貸与 ◆引越しを伴う転勤なし ◆残業代全額支給 ◆無期契約転換制度有 ※5年満了後も勤務可 ■新たなキャリアステージが新設されました！■ ・無期契約早期登用制度 実力次第では5年を待たず、早くて3年経過後に上級FPへ ・マネジメント職への登用 上級FPから複数名のユニットのマネジメント職へ登用を行います ・アサヒビール正社員への登用 上級FPになると正社員登用試験が受験可能となります

給与 基本給276,500円 ★初年度平均年収　約442万円 【月収例】 345,000円 （基本給276,500円＋外勤手当22,000円（22日分）+残業手当） 残業は月間20〜30時間ほどです。 残業代は全額支給いたします！ 
休日・休暇 ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆振替代休制度あり ※年間休日123日 
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ネジやボルトを扱うルート営業職

詳細
＜予定年収＞ 300万円〜450万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円〜255,000円 固定残業手当/月：30,000円〜45,000円（固定残業時間25時間/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円〜300,000円（一律手当を含む） ＜給与補足＞ ■昇給年1回（5月） ■賞与年2回（7月・12月）※前年実績3か月分

三重県伊賀市

■入社後について 長期のOJTで先輩がイチからお教えしますので、 未経験の方でも着実に成長できます。 3年〜5年の期間で、切削、圧造、板金、メッキ、 プレス、溶接、鋳造など多様な加工方法や商品知識を じっくり身につけることができます。 ■組織体制 営業所は計4名（所長50代、営業2名/30代・40代、営業事務1名）体制となります。 お互いに助け合い、教え合う社風があり、営業所は和気あいあいとした雰囲気です。 ■会社の特徴 1945年にネジメーカーとして創業し、その後、高度成長期を迎える中、 お客様の多種多様なご要望や課題にお応えすべく、 メーカーから幅広いアイテムを扱う商社へと事業転換を図りました。 現在はネジやボルトなどの締結部品や機械部品を取り扱う専門商社です。 「製造メーカー」と「部品メーカー」の架け橋となる取り組みは、 様々な業界、そして多くのお客様からのご支持をいただき、 10万点を超えるアイテムと国内外に1,000社以上のお客様を持つ企業へと成長しています。

給与 ＜予定年収＞ 300万円〜450万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円〜255,000円 固定残業手当/月：30,000円〜45,000円（固定残業時間25時間/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円〜300,000円（一律手当を含む） ＜給与補足＞ ■昇給年1回（5月） ■賞与年2回（7月・12月）※前年実績3か月分 
休日・休暇 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日 年間休日日数117日 GW休暇、夏季休暇（6日）、年末年始休暇（7日）、 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇（取得実績あり） ※5日以上の連続休暇取得可能 
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