一昔前は寿退社という言葉があったように、結婚を機に仕事を辞める女性が多くいましたが、現在は子育てをしながら仕事を続けるワーキングマザーが増えています。
しかし、仕事と育児の両立は決して簡単なものではなく、ワーキングマザーのほとんどが時間に追われ、慌ただしい毎日を過ごしているのではないでしょうか？
本記事では、頑張りすぎのワーキングマザーにおすすめしたい派遣の働き方についてご紹介します。
ワーキングマザーが働くことに限界を感じる瞬間とは
子育てをしながら仕事をすることは難易度が高く、誰もが当たり前のようにできることではありません。
妊娠前と同じように働けると考えていても、実際に復職をすると厳しいと考える方も多いのではないでしょうか。
ワーキングマザーが限界を感じてしまうシーンを以下で紹介しますので見ていきましょう。
仕事と育児の両立が思ったよりも難しい
母親がどんなに気を付けていても、お子様はちょっとしたことで体調を崩してしまいます。
ワーキングマザーは、お子様の急な発熱や病気で仕事を休まなければならないことも多く、その度に仕事の調整が必要になってきます。
育児をしながらの仕事は、体力的にも精神的にも厳しいものです。
出産前に想像していたよりも、仕事と育児の両立が難しいと感じているワーキングマザーも多いのではないでしょうか。
時短勤務のために、仕事をこなしきれない
育児中の時短勤務制度はありがたいものですが、時短勤務では今までの業務量をこなせないこともあります。
お子様がいないときは問題なくできていた仕事でも、時短勤務では思うようにはいかないこともあります。
短い勤務時間の中では、どう効率よく作業をしても、以前と同じような成果を出すことが難しいもどかしさを感じることもあるでしょう。
仕事の後は家事が待っている
ワーキングマザーは仕事を終えても、お子様のお迎えやスーパーへの買い出し、夕食の準備、お子様のお風呂など、やらねばならないことが多くあります。
家事や育児に協力的な旦那様がいても、お子様が母親を求めるケースも少なくありません。
どんなに仕事と育児を両立したいと思っていても、体力的な限界を感じるワーキングマザーも多いのではないでしょうか。
柔軟性のある働き方にするために今からできること
ワーキングマザーとして働いていくためには、柔軟性ある働き方をする必要があります。
家事や育児の時間を考えて、余裕のある働き方ができないと仕事を続けることは難しくなってしまいます。
以下では、柔軟性のある働き方をするためにワーキングマザーが今から取り組めることを紹介していますので見ていきましょう。
現職場で改善できるところや周りのワーキングマザーの状況を確認
例えば、突発的な残業が発生しにくい部署や職種へ移動が可能か、週に数日でもテレワークに切り替えることが可能かなど、まずは現在の職場で改善できることがないかを確認してみましょう。
また、職場や友達など、周りのワーキングマザーはどのように仕事と育児を両立しているのか、話を聞いてみると参考になることがあるかもしれません。
転職を検討するのも一つの手段
お子様が生まれれば、生活スタイルもこれまでとは大きく変わってきます。
今の職場での改善が難しいようであれば、どのような働き方が今の自分には合っているのか、自分に合う働き方のスタイルをもう一度見直し、育児をしながらでも働きやすい職場に転職をすることも一つの手段です。
勤務時間を案件で調整できる派遣社員は無理なく働ける
派遣社員は、自分が希望する時間帯に合わせた仕事を探すことができます。
そのため、フルタイムで働くことも、時間や就業日数を限定して働くことも可能です。
また、派遣の場合はお子様の成長に合わせて時短勤務の仕事からフルタイムの仕事に切り替えるなど、ライフスタイルの変化に合わせた柔軟な働き方も可能になります。
ワーキングマザーにおすすめのラウンダー
仕事と育児を両立したいワーキングマザーにおすすめの職種に、ラウンダーがあります。
ラウンダーは、メーカーの商品を取り扱う店舗を訪問して商品の販促活動を行う仕事です。
ラウンダーは会社に出勤せずに、直行直帰をすることが多い仕事であるため、通勤に時間をかける必要がありません。
また、自宅近くのエリアで仕事を探すこともできるため、休憩時間に自宅に帰って家事を済ませることも可能です。
ラウンダーは、仕事と家事、育児を両立しやすい職種だと言えます。
まとめ
ワーキングマザーとして頑張る女性が、少しでも時間や心に余裕をもって仕事をしたいと考えるときには、柔軟性の高い働き方ができる派遣の仕事がおすすめです。
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