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★初年度平均年収 約442万円 【月収例】 345,000円 (基本給276,500円+外勤手当22,000円(22日分)+残業手当) 残業は月間20〜30時間ほどです。 残業代は全額支給いたします!
藤沢駅

神奈川県藤沢市及びその周辺

スーパーや量販店などの 担当店を1日4〜5件ほど訪問します。 お客様層(性別、年齢層、1人暮らし、家族世帯など)を把握したり、 店舗の担当者の方と酒類の売上情報を共有しながら、 売上を上げていくために、さまざまな仕掛けを考えていきます。 担当店舗数は20〜30店舗ほどです。 週に1回以上は同じ店舗に出向くので、 担当の方と信頼関係を築きやすい環境です! ◆アサヒビール株式会社の直接雇用 ◆20〜30代が大活躍 ◆未経験OK ◆年間休日123日 ◆完全週休2日制(土日祝休み) ◆営業車貸与 ◆引越しを伴う転勤なし ◆残業代全額支給 ◆無期契約転換制度有 ※5年満了後も勤務可 ■新たなキャリアステージが新設されました!■ ・無期契約早期登用制度 実力次第では5年を待たず、早くて3年経過後に上級FPへ ・マネジメント職への登用 上級FPから複数名のユニットのマネジメント職へ登用を行います ・アサヒビール正社員への登用 上級FPになると正社員登用試験が受験可能となります

給与 ★初年度平均年収 約442万円 【月収例】 345,000円 (基本給276,500円+外勤手当22,000円(22日分)+残業手当) 残業は月間20〜30時間ほどです。 残業代は全額支給いたします! 
休日・休暇 ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆振替代休制度あり ※年間休日123日 
月給27万+別途手当有 例)月21日勤務した場合 月給27万円+車両手当1000円×21日=29万1000円 ■交通費規定内支給  ■車両手当有り ■ガソリン代当社規定により支給 ■その他(駐車場/高速など)実費支給 ■携帯電話貸与  ■社会保険完備 ■正社員登用の可能性あり ■試用期間2ヶ月(同待遇)
東海道本線 藤沢駅

神奈川県藤沢市 及び周辺エリア

*☆*☆**☆ 日用品、医薬品、化粧品など、 身近な商品を扱うメーカーのSVのお仕事となります。 今回お願いしたい業務は、周辺で活動しているラウンダーの欠員サポートや応援陳列などとなり、1つのメーカーだけでなく、様々なメーカーのお仕事を担当します! また内勤業務もありますのでWEB会議や、事務作業もお願いします。 *☆*☆**☆ ◆初期研修や同行など、勤務が始まってからのフォロー体制もありますので ステップアップしたい方、チャレンジしたい方も大歓迎です!

給与 月給27万+別途手当有 例)月21日勤務した場合 月給27万円+車両手当1000円×21日=29万1000円 ■交通費規定内支給  ■車両手当有り ■ガソリン代当社規定により支給 ■その他(駐車場/高速など)実費支給 ■携帯電話貸与  ■社会保険完備 ■正社員登用の可能性あり ■試用期間2ヶ月(同待遇) 
休日・休暇 ◆土・日・祝日休み (祝日が月曜日の場合、出勤の可能性あり) ◆年次有給休暇 ◆年末年始休暇 
月給25万+別途手当有 例)月21日勤務した場合 月給25万円+車両手当1000円×21日=27万1000円 ■交通費規定内支給  ■車両手当有り ■ガソリン代当社規定により支給 ■その他(駐車場/高速など)実費支給 ■携帯電話貸与  ■社会保険完備 ■正社員登用の可能性あり ■試用期間2ヶ月(同待遇)
東海道本線 藤沢駅

神奈川県藤沢市 及び周辺エリア

*☆*☆**☆ 日用品、医薬品、化粧品など、 身近な商品を扱うメーカーのラウンダーのお仕事となります。 今回お願いしたい業務は、周辺で活動しているラウンダーの欠員サポートや応援陳列などとなり、 1つのメーカーだけでなく、様々なメーカーのお仕事を担当します! ラウンダーや営業経験など充分に活かせるお仕事です♪ ステップアップしたい方にもオススメ! 直行直帰での店舗巡回なので、 スケジュールの組み立ては調整可能! *☆*☆**☆ ★店舗ラウンダー経験 ★各種営業職経験 ★販売や飲食などの接客経験 など ★「人とコミュニケーションをとること」が好きな方 異業種からスタートした方も大勢います! ご応募お待ちしております♪

給与 月給25万+別途手当有 例)月21日勤務した場合 月給25万円+車両手当1000円×21日=27万1000円 ■交通費規定内支給  ■車両手当有り ■ガソリン代当社規定により支給 ■その他(駐車場/高速など)実費支給 ■携帯電話貸与  ■社会保険完備 ■正社員登用の可能性あり ■試用期間2ヶ月(同待遇) 
休日・休暇 ◆土・日・祝日休み (祝日が月曜日の場合、出勤の可能性あり) ◆年次有給休暇 ◆年末年始休暇 

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